東京都「TOKYOパパ育業促進企業」のブロンズ認定を取得しました。

株式会社RENOSY Ricordiは、東京都が都内企業の男性従業員の育児休業取得率向上を目的に実施する「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度において、ブロンズ認定を取得したことをお知らせいたします。

「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度とは

「TOKYOパパ育業促進企業」は、男性従業員の育業（育児休業）の取得促進に積極的に取り組む企業を東京都が登録・公表する制度です。男性が安心して育業を取得できる職場環境の整備と、仕事と育児の両立支援を推進することを目的としています。
過年度の男性従業員の育児休業取得率に応じて「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」のマークが付与されます。

・ゴールド：取得率 100%
・シルバー：取得率 75%以上 100%未満
・ブロンズ：取得率 50%以上 75%未満

認定取得の背景と当社の取り組み

当社は、社員一人ひとりがライフイベントとキャリアを両立できる環境づくりを重要な経営課題の一つと捉え、性別を問わず育児休業を取得しやすい環境整備に取り組んでまいりました。
現在、当社では以下のような両立支援施策を実施しています。

・育児休業取得に関する社内ガイドラインの策定および周知
・人事や上長による取得対象者への個別面談と柔軟な取得プランの提案
・業務の属人化解消とマニュアル化による、休暇取得サポート体制の構築
・フレックスタイム制やリモートワークを活用した多様な働き方の推進

今後の展望

当社は今後も、「TOKYOパパ育業促進企業」としての自覚を持ち、育業をはじめとする両立支援施策のさらなる充実を図ってまいります。多様な人材がライフステージの変化に応じて安心して働き続けられ、最大限のパフォーマンスを発揮できる「誰もが働きやすい職場づくり」を推進し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。